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软件工程师培训而记者昨日在广州市妇联举办的2013年家政服务员新春慰问活动上却了解到，今年妇联属下家政服务中心的保姆中约有60%的人打算留在雇主家过年 据广州市人力资源市场妇联分市场服务中心主任廖日香介绍，按照他们目前掌握的情况，今年春节前后广州的家政用工情况以钟点工最为紧缺。 8220，今年有相当部分来自外地的住家保姆愿意留在广州过年，根据我们的调查，这个比例差不多有六成。而由于剩下的四成家庭，不少都打算在春节期间找”替工”，再加上每年岁末请钟点工搞卫生的家庭本来就多，以致今年钟点工的行情目前已经非常紧俏。8221，廖日香说，目前每天都接到二三十个预约电话。 据了解，过年前和春节期间钟点工的工资每天为150元~200元，一般按8小时计算。8220，需要在春节期间请钟点工的家庭一定要提前预约。8221， 相对于钟点工的紧俏，今年月嫂的供应却相对充裕，8220，目前的需求和供应基本可以保持平衡，有需要的家庭都能找得到月嫂，而月嫂目前的工资为5600元~6800元。8221，廖日香说。 据了解，去年6月，广州市人力资源市场妇联分市场服务中心参加由市人社局举办的政府采购项目，以总分名中标8220，广州市家庭服务人员职业培训服务采购8221，项目，开创了妇联直属事业单位直接通过市场竞争获得政府购买服务项目的先河。中标后，市妇联对2300多名妇女进行了家政服务员培训考核。
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国家承认学历培训费用协会将以行业服务、行业自律、行业协调等为基本职能，打破行业规范没有统一标准的现状，规范我省家政业的发展 据了解，近年来，省妇联精心打造家政服务品牌，先后建成了省妇女创业就业服务大厅、省妇联职业介绍中心、青海巾帼家庭服务有限公司等，形成了招生、培训、实训、鉴定、就业为一体的家政服务品牌模式，截至目前，累计培训家政服务人员4000余名，为我省家政服务业储备了大量的家政技术工人。 新成立的家庭服务行业协会首批吸收会员单位52家将以劳动保障相关政策和服务为导向，不断借鉴先进地区经验和做法，组织开展职业介绍和职业培训，提高企业的管理水平，制定行业准则和服务规范，实现行业自律，大力发展家庭服务业，创造更多的就业岗位，使我省家庭服务业朝着规范化、制度化、法制化方向发展。（作者：魏爽）。
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人力资源成本来源：吉林省极速职业技能培训学校极速职业教育长春电工考证长春电脑培训长春焊工考证长春中高级工考证长春职称评审长春保育员考证培训家政服务员招生简章一．职业背景专业性家政服务走向专业化是必然趋势，这是提高消费者生活品质的重要因素，也是家政市场的必然要求，要想在比较短的时间内提高从业人员的技能水平，专业化是必由之路，避免出现门门懂、样样瘟的培训结果；针对性我们发现许多求职者都有不同的兴趣爱好，比如只愿意作家务或只愿意带孩，通过开展单科培训，可以更好地满足求知者的愿望，减少职业培训的盲目；经济性可以为更多经济条件比较困难的下岗失业人员或农村无业劳动力供就业机会；科学性仿效大学的学分制教育，让学员科学合理的安排学习时间和学习内容，让许多在职人员也有机会抽空来学习家政知识二．招生对象从事或准备从事家政服务员（师）年龄在16－45岁的在岗人员、下岗待业人员、不限男女、农村无业人员。就业推荐：参加“家政服务员”培训经鉴定考试取得证书后可在家政服务中心或在住户家进行日常家庭礼仪、操持家务、看护婴幼儿、照料老人、看护病人和孕、产妇护理、家庭服务技能等工作。三．申报条件1、职业能力要求：有爱心、耐心和责任感；形象较好、善讲普通话、口齿清楚，身体素质好，无传染性疾病、无不良行为和习惯；表达能力和沟通能力较强；动作协调、灵活；能够完成培训课程及本职工作。2、初级（国家职业资格五级）：初中毕业或在本职业连续见习工作2年以上。3、中级（国家职业资格四级）：高中毕业或取得初级资格证书后连续从事本职业工作3年以上；或连续从事本职业工作5年以上；或本专业或相关专业中等职业学校以上毕业生。优惠政策（持有下岗职工证书、失业登记证可享受国家补贴）四．培训时间滚动式报名，额满开班（有晚班及周六、日全日制班）五、联系方式地址：吉林省长春市净月开发区天普路1550号泰豪深蓝国际项目2栋的5层502号房、6层604号房联系电话：郑老师13194317722。
据了解，举办8220，荔乡家政服务员8221，培训班，是灵山县妇联和社会保障部门响应全民创业号召，努力提高农村富余劳动力和城乡失业妇女素质，建立一支以妇女为主体的家政服务骨干队伍，适应城乡家政服务社会化和妇女创业就业需求，提升家政服务质量和水平，打造灵山县家政服务品牌，推动家政服务平安健康发展，构建和谐社会的一项重要举措，今年以来，灵山县妇联、县人社局和县职业中专已先后举办了两期8220，荔乡家政服务员8221，培训班，培养了一批农村妇女成为合格家政服务员，受到了广大农村妇女欢迎据了解，8220，荔乡家政服务员8221，培训班每期培训时间15天，培训内容包括家政服务职业道德、基本礼仪礼节、家居保洁、日常烹饪、照顾孕产妇及婴幼儿、居家护理与技能等等，由县职业教育中专学校老师和有关部门专家讲课，培训实行理论与实习相结合，培训结束经考试合格颁发结业证和职业技术资格证。（陆铭林泓宇）。
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（2014年，由教育部全国电子商务职业教育教学指导委员会和客户世界机构牵头，研究并颁布了中等职业教育客户信息服务专业的教学标准，如图2）（二）教学方法的改变呼叫中心专业课的授课方法主要运用的是ldquo，行动导向教学方法，它包括项目教学法、任务驱动法、案例教学法、小组讨论法、情景模拟教学法、现场辩论法、现场汇报法、头脑风暴法等丰富的教学方法在教学实施上，教学中心地位由ldquo，教师向ldquo，学生进行转变，要强调以学生为本。如在项目活动中，教师不仅是整个活动的策划者、组织者，还担当导演的角色，是心理辅导师，同时也是引导者，学生是演员，是整部戏剧的主要创作者。所以在从事教学时，老师纯粹讲授的时间非常少，这实际上也是把老师给解放出来了。学生在完成一个又一个的项目（任务）时，其实就是解决问题、完成任务，从而掌握专业能力的多维互动式过程。整个课堂教学可以使学生处于积极的学习状态，充分调动他们的主观能动性，每一位学生都能根据自己对问题的理解，运用所学知识和自己特有的经验提出方案、解决问题。教育部中等职业教育ldquo，十二五客户信息服务专业立项教材的编写思路就是以ldquo，项目制为主导，在具体的项目（下设若干任务或子任务）操作下为学生提供体验实践的情境和感悟问题的情境，围绕任务展开学习，同时又能以任务的完成结果检验和总结学习过程，改变学生的学习状态，使学生主动建构探究、实践、思考、运用、解决、高智慧的学习体系。二、教师的选拔可以说，呼叫中心专业能否成功建立并持续发展，其中专业课教师在其中担当了非常重要的角色。由于呼叫中心专业2010年才由教育部正式批复，还是个非常ldquo，新的专业，很多人，甚至包括行业内的人对此专业都还很陌生。我接触过很多职校教师，一个直观感受就是，老师目前大都对于该专业还不十分了解，甚至存在偏见，这是一个客观现状，所以转变教师思想、加强专业学习与了解、提高认识，就变得尤为迫切，这需要职校领导重视专业课教师的培养，开拓教师专业素养与视野。同时，在选拔专业课教师时，因呼叫中心专业的特性主要以ldquo，沟通、ldquo，交流为主，教学过程当中又有大量的实践训练，所以可着重选拔一些口语表达能力较强、性格开朗活泼、组织协调能力强、善于总结和挖掘学生的实训能力的教师，当然这些并不是作为一个合格的呼叫中心专业教师所拥有的全部职业能力与素质，但可作为选拔专业课教师的基本素质与要求的入门参考。
8220，一提起家政人员，很多人觉得就是8216，保姆8217，8221，8220，山东大嫂8221，项目总监万忠说，由于家政人员一开始多来自农村，也有下岗职工，文化程度普遍不高，给大家造成了这种误解。实际上，近年来大家对家政服务的要求越来越高，一些经验丰富的高级育婴师和月嫂不仅身价高，还供不应求。同时，家政人员对工作环境和自身保障的要求也不断提高。 8220，我们这支团队被很多人称为8216，金领家政服务员8217，，针对目前国内高端家政市场的巨大需求，开发出了一对一入户育婴师指导模式，教会父母如何跟孩子一起长大。8221，万忠说，这些员工大多毕业于学前教育、幼师、护理等相关育婴专业，然后又在8220，山东大嫂8221，职业培训学校进行了为期近3个月的岗前培训，并获得了国家中级育婴师资格证。 8220，为了留住这些人才，公司采用8216，员工制8217，的运作模式，和员工签订劳动合同，给他们缴纳社会保险。这样一来，一方面可以保证家政人员为客户提供服务的质量，同时也能保证队伍的稳定。8221，万忠说，以前也曾招大学生来公司，但都很难留下。8220，大家总觉得在家政公司工作不踏实，干上几个月就走了。8221， 每月8220，费用8221，五六百，企业坦承8220，吃不消8221， 但记者在采访中了解到，此前济南还没有一家真正意义上的8220，员工制8221，家政公司。
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